当院看護部では、クリニカルラダーシステムを取り入れて看護職のキャリア開発を支援しています。キャリア開発とは、主体的に自分自身のキャリアを捉え、知識や技術を習得し、専門職業人として成長するプロセスです。入職時から個々の習熟度に応じた教育をおこない、専門職として自律した看護職を育成します。 高い専門性を持った看護職の育成に法人全体で取り組んでいます。法人内認定看護師（現在10領域）や資格取得奨励支援制度があり、法人内で専門教育を受けることができます。また、資格取得時は経済面でも支援。あなたの「なりたい！」を応援します。 キャリアアップ支援として資格取得奨励支援制度があります。毎年約100名の看護師がこの制度を利用してBLSやACLS、そして認定看護師などの資格を取得しています。資格取得に必要な受講料・テキスト代・交通費などを法人が負担します。白十字会では、職員が自ら能力の向上を目指し学習・研鑽することを支援しています。 「質の高い看護の提供と医療の安全に貢献する」ことを目的に特定の看護分野において、熟練した看護技術と専門知識を有し、水準の高い看護が実践できる看護師を社会医療法人白十字会が認定する制度です。

白十字病院では専門スキルを目指す人、育児中のママさん、男性看護師など様々な先輩看護師たちが働いています。多職種協働のチーム医療体制で、部門を超えたコミュニケーションがスムーズな職場です。様々な研修制度もあり、学びながら楽しく働ける環境があります。ここでは現役ナースたちからのメッセージを紹介します。